エンゲージメント
（会社に熱意を持てる度がある）
今朝ラジオを聴いていました、
仕事を楽しめることが出来ない、
仕事に持てる熱意がない人
全て結果で、
自分の結果が上がることが大事で
熱意とは無関係と言う方人、
そつなくこなして余白を作る
余白があれば急な要請も対応出来る、
熱意とパフォーマンスが？
イコールなのか？どうなのか？
会社にとってどうなのか？
Facebookの皆さま
おはようございます。
今朝もラジオ体操♀️1.2.3
空気ありがとう〜
空気ありがとう〜
地球ありがとう〜
宇宙ありがとう〜
今朝は娘の自宅からの朝、
2歳２ヶ月を過ぎた
孫、心桜と一緒で…..
幼児に学ぶ朝です^_^
子供はやりたい事だけやる（笑）
同じことを何度もやって、
飽きたら違う遊びをする….
その頭の回転の早いこと
何をやりたいのか？
ばあばは、
分からない言葉を解読出来ず、
何か違うんだろうなぁ〜
分からないんだよなぁ〜
孫は何でも一緒にやるのが
好きみたい💕
いっちょ、いっちょ、と、
ばあばを友達にしてくれる。
ばあばの目的は孫に好かれること💕
まず好かれる為には、
お土産を運んで….
孫のしもべになってみる。
シャインマスカットが大好き、
しもべは孫の喜ぶ顔見たさに、
毎回お届けする….
（なかなか会えない日々の中）
自然界では餌が大事（笑）
世界中…
みんなを喜ばせる人になれたら、
凄いことになって行く。
今日、空気にありがとう〜と、
叫んだ自分です。
存在価値がある人になろう、
必要とされる人になる為に…
今日も学ぼう✨
今日も最高にお過ごし下さい。
